Para: Candidatos do General Training que prepararam a redação da Task 2 e estão tratando a carta como algo secundário

A avaliação é pelo propósito, não pela elegância

Na Task 1, quem faz o Academic descreve um gráfico e quem faz o General Training escreve uma carta. O material oficial define o critério de Task achievement na Task 1 como o quanto a carta cumpre seu propósito. Não o quanto ela soa formal nem quantas expressões avançadas você encaixou: se ela fez o que o enunciado pediu.

Essa frase deveria mudar a forma de se preparar. Uma carta cheia de vocabulário impressionante que nunca chega a pedir o reembolso, explicar o atraso ou pedir desculpas pelo dano falhou em Task achievement, seja qual for a nota de Lexical Resource.

São necessárias pelo menos 150 palavras em cerca de 20 minutos, e a resposta não pode ser escrita em forma de notas ou tópicos. Isso é exigência, não recomendação.

Regra um: leia a situação antes dos três tópicos

Todo enunciado começa com uma situação e depois traz três tópicos. O erro é pular direto para os tópicos, e é daí que vem quase todo problema de tom: a situação diz para quem você escreve e por quê, e isso define o registro inteiro.

Leia duas vezes e faça uma única pergunta: eu conheço essa pessoa, e o assunto é pessoal ou oficial? A resposta define o tom, a saudação e a despedida antes de você escrever uma palavra.

Regra dois: escolha um dos três registros e mantenha

As cartas caem em três registros, e misturá-los é um erro visível que custa ao mesmo tempo em Task achievement e em Lexical Resource.

O formal vai para alguém cujo nome você não sabe: uma empresa, uma prefeitura, um responsável sem nome. O semiformal vai para uma pessoa com nome em relação profissional, como um locador ou um colega. O informal vai para amigos e família.

A falha mais comum é começar formal e escorregar para informal no último parágrafo, quase sempre porque o terceiro tópico convida a uma sugestão amigável. Decida o registro no planejamento e sustente até a assinatura.

Os três registros da carta do General Training
RegistroDestinatárioSaudaçãoDespedida
FormalOrganização ou cargo sem nomeDear Sir or MadamYours faithfully
SemiformalPessoa com nome, relação profissionalDear Mr ChenYours sincerely
InformalAmigo ou familiarDear SamBest wishes

Regra três: cada tópico com seu próprio parágrafo

Três tópicos, três parágrafos de desenvolvimento. É a decisão estrutural mais simples que existe e protege Task achievement diretamente, porque um tópico coberto pela metade é a forma mais frequente de perder nota.

A estrutura que funciona sempre é uma linha de abertura dizendo por que você escreve, um parágrafo por tópico e uma linha de fechamento. Cinco blocos. Não é criativo e não precisa ser: o que se verifica é se a carta cumpre seu propósito.

  1. Escreva uma linha com o seu propósito. "I am writing to complain about..." não é simples demais: é claro.
  2. Pegue o primeiro tópico e dê a ele um parágrafo, com um detalhe concreto que o enunciado não deu.
  3. Pegue o segundo e dê a ele um parágrafo, mantendo o mesmo registro.
  4. Pegue o terceiro e dê a ele um parágrafo. É o que costuma sair com pressa; não faça isso.
  5. Feche com a ação que você pede, ou com a proximidade que a relação exige, e assine no registro.

Regra quatro: invente os detalhes e mantenha-os plausíveis

Diferente da Task 1 do Academic, em que toda a informação está no gráfico, o enunciado de uma carta deixa lacunas de propósito. Ele dirá que uma entrega chegou danificada sem dizer o que era, quando nem quanto custou.

Espera-se que você invente esses detalhes. Uma carta que fica vaga porque o candidato não se arriscou a inventar soa pouco desenvolvida, e Task achievement paga por isso. Dê a data, o número do pedido, o valor. Que sejam comuns e coerentes: ninguém confere se a nota fiscal inventada é real, mas se percebe quando o dano acontece em março num parágrafo e em abril no seguinte.

Regra cinco: 150 palavras é um piso, e o que separa 6 de 7

Task achievement é avaliado sobre um mínimo de 150 palavras. Escrever menos é penalizado e não há vantagem nenhuma em raspar o limite. No outro extremo também não: uma carta de 300 palavras não é melhor, e tira o tempo de que a Task 2 precisa, que pesa mais.

Mire em torno de 170 a 190 palavras. É suficiente para desenvolver três tópicos com margem acima do mínimo e cabe em 20 minutos com tempo para reler. Aprenda qual é a cara das suas próprias 170 palavras: contar durante a prova é tempo perdido, reconhecer o formato de uma carta pronta não é.

Na banda 6 os três tópicos costumam estar lá, mas um fica magro, o registro escorrega uma ou duas vezes e as frases são quase todas simples. Na banda 7 cada tópico traz um detalhe concreto, o registro se sustenta da saudação à assinatura e há variedade de estruturas com erros ocasionais. A distância real costuma ser um terceiro parágrafo desenvolvido e um tom constante, não mais vocabulário.

Perguntas frequentes

Qual deve ser o tamanho da carta?

Pelo menos 150 palavras, em cerca de 20 minutos. Task achievement é avaliado sobre esse mínimo de 150, então escrever menos é penalizado. Entre 170 e 190 palavras dá margem sem roubar tempo da Task 2, que pesa mais.

Posso usar tópicos para cobrir os três pontos?

Não. A instrução é explícita: a resposta não pode ser escrita em forma de notas ou tópicos. Cada ponto do enunciado precisa virar um parágrafo desenvolvido em prosa contínua.

Pode inventar datas e números de pedido?

Sim, e normalmente é necessário. Os enunciados omitem os detalhes de propósito. Inventar dados plausíveis e coerentes é o modo de desenvolver cada tópico; ficar vago para não inventar costuma soar pouco desenvolvido.

Como sei se escrevo formal ou informal?

A situação acima dos três tópicos diz. Se você escreve para uma organização ou um cargo sem nome, formal. Se é uma pessoa com nome em relação profissional, semiformal. Se é amigo ou parente, informal. Escolha uma vez e sustente até a assinatura.

Fontes e nota de revisão

Este guia foi revisado com base nas fontes abaixo. A LexiUp é independente das organizações responsáveis pelo exame.